그러나 우리

그러나 우리가 특정 연대의 원천에 대한 선험적 특권을 넘어서고자 한다면, 우리는 다양한 연대의 원천이 어떻게 특정 맥락에서 결합되고 표현되는지의 관점에서 다양성 속에서 함께 사는 구체적인 사례를 분석해야 합니다. 직장에서 다양성 속에서 연대를 실천하는 또 다른 사례 연구는 좋은 예를 제공합니다(Debruyne, 2015 – DieGem 사례 연구 5).각주5 Tower Automotive는 겐트에 있는 자동차 조립 공장으로, 40개 이상의 국적을 가진 직원들이 있는 매우 다양한 인력을 보유하고 있습니다. 앞서 언급한 Spring Global Mail의 경우와 마찬가지로, 생산 과정의 압력은 문화적 경계를 넘나드는 실용적인 협력을 향해 나아갑니다. 그러나 이는 한편으로는 다양성을 긍정적인 것으로 명시적으로 찬양하는 회사 정책(슬로건 'Tower는 모든 사람에게 동등한 기회를 제공하여 다양성을 증진합니다'에 반영됨)과 공장 현장에서 엄격한 차별 금지 정책을 추구하는 회사 정책, 다른 한편으로는 작업 현장에서 노동조합 대표의 '근접 정치'(예: 직원 가족의 장례식 참석, 누군가의 프린터 설치, 사람들이 빚을 갚기 위한 준비를 하는 데 도움)에 의해 더욱 뒷받침됩니다. 다양성을 존중하는 규범과 가치를 설정하고 다른 사람을 직장 동료가 아닌 동료 인간으로 만나고 지원하는 것은 다양성 속에서 연대가 형성되는 직장으로 이어집니다. 마닐라클락에이전시 고화질스포츠중계 강남달토 강남레깅스룸 강남가라오케 다낭가라오케 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 무료스포츠중계 고화질스포츠중계 무료실시간스포츠중계 영덕대게 맛집 백링크 구글백링크 스포츠중계제작 스포츠중계 솔루션 카지노솔루션