제공되는 조직
천재
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08.14 13:47
봄메스는 또한 조직에 참여하고 이와 관련된 기대를 충족하는 것이 경제적, 사회적 삶의 기본 조건이기 때문에 '유사해지는 과정'을 연구하는 것이 합법적이고 필요하다고 주장했습니다.그러나 우리는 사회에 대한 우리의 현대적 이해의 맥락에서 이를 수행해야 합니다.단일하고 제한된 집합체가 아니라 경제 및 의료 시스템과 같이 기능적으로 차별화된 여러 영역으로 구분되며, 이는 구조적 불평등과 개인이 참여하고 사회적 자원에 접근할 수 있는 기회를 중재하는 조직이 특징입니다.또한 사람들이 접근하기를 원하는 시스템이 반드시 거주 국가에 국한되는 것은 아닙니다.Esser( 1980 )를 인용하여 그는 인지적, 구조적, 사회적, 정체성 동화의 네 가지 차원을 구분했으며, 각각 이주민 자신이 속성, 지위, 관계 및 정체성을 획득하는 데 초점을 맞춥니다(Bommes 2012 , 113-114쪽). 그러나 봄은 동화주의자들이 이러한 차원에 걸친 동화가 반드시 동시에 일어나거나 서로를 강화하는 것은 아니라는 점을 인식하지 못한다고 비판했습니다. 따라서 그는 이주민이 유사해지는 과정에 초점을 맞추면서도 그 과정이 일어나는 기준점, 즉 사회 시스템과 불평등, 그리고 접근이 제공되는 조직(개인이나 그룹이 아님)을 명확히 할 필요성을 강조했습니다(봄 2012 , 111-112쪽).
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